12星座初入職場如何站穩腳跟

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職場的大門敞開著,門內的人競爭激烈,門外的人好奇不已——即將入職或已經入職的小鮮肉們,做好迎接“戰斗”的準備了嗎?褪去了在象牙塔的稚嫩外殼,是時候武裝自己的頭腦,用更成熟的心態去拼搏、去奮斗,實現自己遠大的職業理想啦!摘星工廠—星吧在這兒精心為12星座總結了初入職必勝秘籍,想輕松hold住職場的小鮮肉趕緊來一睹為快吧!(請參考太陽及上升星座)

牡羊座:學會維護上司的尊嚴

牡羊座的人個性爽朗,心直口快,講話、做事從來都是憑一時感覺,隨心所欲表達自己的見解,很多時候會因為口無遮攔、不顧忌身邊人的感受而在不經意間為自己招黑!尤其是剛入職的牡羊,因急于表現自己的才干,很容易在上司面前表露“我的想法比你更好”的意思,會讓上司感覺在眾人面前丟了尊嚴、丟了面子!

金牛座:學會與身邊的人合作

金牛座的人剛入職時,十有八九會扮演“獨行俠”的角色,有困難了,自己咬緊牙關硬扛著;碰到麻煩了,獨自悶頭解決,就是不肯輕易借助身邊人的力量化解危機。此行絕非明智之舉,只會愈來愈把自己孤立起來,與其在挫折的泥沼中踽踽獨行,倒不如敞開心扉,大大方方向身邊人求助,與之合作,共同度過難關。

雙子座:理性對待上司的批評

雙子座的人很有主見,這一點即使到了相對陌生的職場環境依然不會有變化。只要是自己認定的事,便會一門心思地去做,假如半途遭到上司的否定或者批評,理由多、又愛辯解的雙子難免會一時沖動,跟上司抬起杠來——后果可想而知。建議雙子理性對待上司的批評,真正做到反省錯誤,為成為更好的自己而努力。

巨蟹座:提升情緒管理的能力

巨蟹座本就敏感多慮,再加上情緒易受外界人事物的刺激、影響而起伏不定,在剛入職時,很容易三五不時地爆發,傷及無辜。試想,一個帶著情緒工作的人,工作效率會高?完成質量會好?答案是否定的。建議巨蟹多學學控制情緒、只有做好情緒管理,工作時才能有個好狀態,也不至于因一時失控而壞了自己的人緣。

獅子座:知識武裝頭腦不能停

獅子座的小鮮肉,在剛入職時,依舊保持一貫的驕傲心態,對自己的工作能力充滿信心。但正所謂“滿招損,謙受益”,如果滿足于現有的知識儲備、技能才干,那么,在這個競爭激烈的職場,很可能面臨被淘汰的危險!為了在職場長久立足,并且實現遠大抱負,建議獅子還是利用空閑時間,提升、完善自己,給自己增值。

處女座:合理舒壓,對抗焦慮

處女座的人從不甘心當“閑人”,初入職場,工作態度認真負責的他們,除了會做完、做好上級布置的任務,還會拼命給自己找一堆事做,把時間表排的滿滿。雖然充實了,但因總覺得時間不夠用,還有很多進度沒趕上,由此而引發焦慮。建議處女座學會勞逸結合,合理舒壓,只有你的心情愉快了,才能更好地工作哦!

天秤座:丟掉得過且過的心態

天秤認為勞苦之事,有損自己對美的定義,所以很多時候,他們只是不疾不徐地把上級交代給自己的事做完,就覺得“萬事大吉”了,很少會想著做完分內事之后,再主動做些什么,至于為公司出謀劃策之類的,那更不在天秤的打算中。但如此得過且過,對今后的職場發展只能是弊大于利,所以該勤快還得勤快點兒哦!

天蝎座:說話不能太過于直接

天蝎座的人雖然看上去沉默寡言,不喜言談,但每次只要一張口,絕對會被人稱之為“毒舌王”!因為天蝎的個性就很坦率,有什么說什么,講話向來比較直接,在跟同事相處或需要在會議上發表見解時,很容易因為口不擇言而把氣氛搞僵,引起爭議。建議天蝎揣摩好場合、時機、物件之后,再謹慎用詞,以免樹敵。

射手座:虛心聽取前輩的意見

射手座的人最討厭規矩多、要求多的人,尤其怕被其喋喋不休地指點/指教,那會讓射手覺得被管束了、不自由了,會很別扭。當有前輩好心引導菜鳥射手應該如何如何,或在某些時候給射手以某些忠告時,提醒射手最好把不耐煩的情緒收起來,虛心受教,唯有如此,才能在優勝劣汰的職場站穩腳跟,爭取更大的成功。

魔羯座:固有思維不可太依賴

魔羯座的人性格執拗,做什么事都一根筋,只要認定了的,就堅定不移地做,無論周圍人看法如何,他們都毫不在意。但太過依賴自己的固有思維模式、做事方法、經驗,很容易走彎路、吃大虧。建議魔羯在“靈活變通”這門功課上好好下下功夫,只有跳出固有的思維模式,眼界才能更開闊,職場發展才會有質的飛躍!

寶瓶座:踏踏實實一步一步來

寶瓶座的人個性獨特,向來不走尋常路。剛入職場的寶瓶可能會因為想過得安逸,輕巧,而選擇處處走捷徑,有時甚至還對身邊其他的小鮮肉老老實實埋頭苦干嗤之以鼻。雖然短期來說,占了便宜,但從長遠來看,對寶瓶的職場發展是很不利的!畢竟對每一個職場新人來說,扎扎實實地打基礎還是至關重要的,偷懶不得!

雙魚座:要獨立解決一些問題

雙魚座的人性格比較柔弱,遇到問題總習慣逃避,不能很好地正視,在職場中,若是把這種態度也帶進來,恐怕會降低自己在別人心目中的印象分!碰到麻煩時,建議雙魚不要立即尋求幫助,而是最好能先想一想,看有什么辦法能化解,慢慢培養自己獨立解決問題的能力,對自身職場聲望的建立,會起到推動性的作用哦! 

文:摘星工廠~星吧

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